Sümer, aynı kurum içerisinde görev yapan sağlık çalışanları arasında farklı çalışma uygulamalarının adaletsizliğe yol açtığını belirterek çözüm çağrısında bulundu.
Sağlık çalışanlarının çalışma süreleriyle ilgili uygulamalara dikkat çeken Sümer, mesai usulü görev yapan personelin çalışma süresinin 112 saat üzerinden değerlendirilirken, nöbet sistemiyle çalışan hemşire ve sağlık personelinin 125 saat üzerinden hesaplamaya tabi tutulduğunu ifade etti.
Bayram dönemlerinde kesintisiz görev yapan sağlık çalışanlarının idari izinlerden yararlandırılmamasının önemli bir hak kaybına neden olduğunu söyleyen Sümer, uygulamadaki farklılıkların eşitlik ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmadığını dile getirdi.
Sümer, “Bayramda gece gündüz demeden görev yapan sağlık çalışanlarımızın idari izinlerinden yararlandırılmaması ciddi bir mağduriyet oluşturmaktadır. Aynı kurumda çalışan personel arasında farklı uygulamalar yapılması eşitlik anlayışına aykırıdır” ifadelerini kullandı.
Adana’daki sağlık kuruluşlarında yaşanan sorunlara da değinen Sümer, özellikle Adana Şehir Hastanesi başta olmak üzere birçok sağlık tesisinde personel eksikliğinin sağlık çalışanlarının iş yükünü artırdığını belirtti.
Sağlık Bakanlığı’na çağrıda bulunan Sümer, nöbet usulü çalışan sağlık personelinin yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesi, çalışma süresi hesaplamalarındaki farklılıkların ortadan kaldırılması ve personel açığının kapatılması için gerekli adımların atılmasını istedi.
Sümer, sağlık çalışanlarının daha adil koşullarda görev yapabilmesinin hem çalışanların hem de sağlık hizmetlerinin kalitesi açısından büyük önem taşıdığını vurguladı.
