Sosyal Güvenlik Kurumu Adana İl Müdürlüğü, Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında “Kayıt Dışı İstihdam ve Sonuçları” başlıklı bir basın bülteni yayımladı. “Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende” sloganıyla yapılan açıklamada kayıt dışı istihdamın hem çalışanlar hem işverenler hem de ülke ekonomisi açısından ciddi riskler barındırdığı vurgulandı.
Açıklamada kayıt dışı istihdamın, çalışanların SGK’ya hiç bildirilmemesi ya da eksik gün ve ücret üzerinden gösterilmesi anlamına geldiği belirtilerek, bunun anayasal bir hak olmasına rağmen aynı zamanda yasal bir zorunluluk olduğu hatırlatıldı. İşverenlerin sigortasız işçi çalıştırma hakkı bulunmadığı gibi, çalışanların da bu haktan feragat etmesinin hukuken mümkün olmadığı ifade edildi.
Bültende, kayıt dışı çalışanların emeklilik hakkından mahrum kalabileceği, iş kazası ve hastalık durumlarında güvenceden yararlanamayacağı, işsizlik sigortası ve ölüm aylığı gibi sosyal haklardan faydalanamayacağına dikkat çekildi. Ayrıca kıdem tazminatı, yıllık izin ve diğer temel işçi haklarının da kaybedildiği vurgulandı.
Kayıt dışı istihdamın yalnızca bireyleri değil, ekonomik sistemi de olumsuz etkilediği belirtilen açıklamada; haksız rekabetin arttığı, vergi ve prim kayıplarının oluştuğu, sosyal güvenlik sisteminin zarar gördüğü ve ekonomik verilerin güvenilirliğinin zedelendiği ifade edildi.
Sosyal Güvenlik Kurumu Adana İl Müdürlüğü, denetim ve cezai yaklaşımın yanı sıra rehberlik odaklı bir anlayış benimsendiğini belirterek, kayıt dışı istihdamın işletmeler için de yüksek idari para cezaları ve ciddi mali riskler oluşturduğunu vurguladı. Açıklamada, istihdam teşviklerinden yararlanmanın daha güvenli bir yol olduğu ifade edildi.
Vatandaşlara bilgilendirme ve ihbar kanalları da hatırlatıldı. e-Devlet, ALO 170, SGK müdürlükleri ve CİMER üzerinden kayıt dışı çalışma bildirimlerinin yapılabileceği belirtildi.
Ücret ödemelerinde banka zorunluluğuna da dikkat çekilen açıklamada, 3 ve üzeri işçi çalıştıran işletmelerde tüm ödemelerin banka aracılığıyla yapılmasının yasal zorunluluk olduğu ve buna uyulmaması halinde idari para cezaları uygulanacağı ifade edildi.
Adana Sosyal Güvenlik İl Müdürü Bilal Canbolat imzasıyla yayımlanan bültende, kayıtlı istihdamın sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda ülkenin geleceğine yapılan en önemli yatırım olduğu vurgulanarak tüm taraflar sorumluluğa davet edildi.
