5ocakgazetesi.com
Yeni dönemde huzurevleri sadece birer barınma merkezi değil; gerontologlardan fizyoterapistlere, manevi rehberlerden sosyal çalışmacılara kadar dev bir uzman kadronun görev yaptığı "yaşam kompleksleri" haline geliyor.
Dijital Takip ve Profesyonel Yönetim
Yeni yönetmeliğe göre huzurevlerinin sevk ve idaresi, bilimsel temellere dayanan üç ana kurul üzerinden yürütülecek. Kuruluş müdürleri, mali ve idari süreçlerin yanı sıra artık yaşlıların kişisel verilerinin gizliliğinden ve kalite standartlarının korunmasından da bizzat sorumlu olacak. Tüm kayıtların bilişim sistemleri üzerinden dijital olarak tutulmasıyla, hizmet kalitesi anlık olarak denetlenebilecek.
Gerontolojik Bakım ve Uzman Kadro
Düzenlemenin en dikkat çekici yanı, kadro yapısındaki profesyonelleşme. Artık yaşlıların sadece fiziksel değil; bilişsel ve ruhsal durumları da yakın takibe alınacak. Yaşlı dostu fiziksel çevre düzenlemeleri ve dijital ilaç hatırlatıcı gibi teknolojik çözümlerden sorumlu olacak. Fizyoterapistler düşme riskini azaltacak egzersizlere, ergoterapistler ise yaşlının günlük yaşam becerilerini (kendi başına yemek yeme vb.) korumaya odaklanacak. İsteyen yaşlılar için Diyanet İşleri Başkanlığı ile koordineli olarak manevi rehberlik hizmeti sunulacak.
Ekonomik Güvence ve Sosyal Devlet İlkesi
Yönetmelik, ekonomik durumu yetersiz olan yaşlılar için tam koruma kalkanı sağlıyor. Geliri olmayan yaşlılar ücretsiz bakılırken, aylık harçlıkları, giyim yardımları ve tedavi giderleri devlet tarafından karşılanacak. Ücretli kalan yaşlılar için ise şeffaf bir ödeme sistemi getirildi. Ayrıca yaşlıların birikimleri ve değerli eşyaları, kuruluş bünyesinde kurulan komisyonlar ve kamu bankaları aracılığıyla sıkı bir koruma altına alınacak.
Misafir Yaşlı ve Gündüzlü Hizmet Seçeneği
Yeni sistemle birlikte huzurevleri kapılarını geçici ihtiyaçlar için de açıyor. Ailelerin özel durumları veya acil ihtiyaçları halinde yaşlılar, 30 güne kadar "misafir statüsünde" yatılı olarak kalabilecek veya kuruluşun sunduğu gündüzlü hizmetlerden yararlanabilecek.
Disiplin ve İzin Hakları Netleşti
Yaşlıların sosyal hayattan kopmaması adına yıllık 3 aylık izin hakkı korunurken, kuruluş içindeki huzuru bozacak davranışlar için "Yaşlı Temsilcisi"nin de yer aldığı disiplin kurulları yetkilendirildi. Kuruluşlarda 24 saat kesintisiz hizmet esasına geçilirken, personelin "tükenmişlik sendromu" yaşamaması için psikolojik destek programları da zorunlu hale getirildi.
