5ocakgazetesi.com
Resmî Gazete’de yayımlanan 11445 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile kamu kurumları ve devlete ait şirketlerin yurt dışındaki birimlerinde görev yapan personelin maaşlarına ilişkin yeni esaslar belirlendi. Düzenleme kapsamında, yurt dışında sürekli görev yapan personelin ücretlerinin belirli kriterlere bağlanması ve mali disiplinin güçlendirilmesi amaçlanıyor.
Maaşlara Üst ve Alt Sınır Getirildi
Yeni karara göre kamu bankaları, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) ve sermayesinin yarısından fazlası kamuya ait olan şirketlerin yurt dışındaki şube, mağaza, temsilcilik ve bürolarında sürekli olarak görev yapan personelin maaşları ilgili kurumların yönetim kurulları tarafından belirlenecek.
Ancak belirlenen maaşlar için ilk kez net bir üst ve alt sınır uygulanacak.
Buna göre yurt dışında görev yapan personele ödenecek aylık ücret, Dışişleri Bakanlığı kadrosunda görev yapan 2. derecenin 1. kademesindeki bekar bir meslek memurunun aldığı aylığı aşamayacak. Öte yandan maaşlar, 15. derecenin 1. kademesindeki bekar bir devlet memuru için hesaplanan aylık tutarın altında da olamayacak.
Ücret Belirlenirken Birden Fazla Kriter Dikkate Alınacak
Personelin maaşları belirlenirken yalnızca görev yaptığı kurum değil; unvanı, mesleki tecrübesi, eğitim durumu ve görev yaptığı ülkenin ekonomik koşulları da göz önünde bulundurulacak.
Bu sayede farklı ülkelerde görev yapan personelin çalışma şartlarına göre daha dengeli bir ücretlendirme sistemi oluşturulması hedefleniyor.
Ek Ödemelere Sınırlama Getirildi
Kararın dikkat çeken hükümlerinden biri de ek ödemelerle ilgili oldu.
Buna göre yurt dışında sürekli görev yapan personele, belirlenen aylık ücretin dışında kurumları tarafından farklı isimler altında ilave ödeme yapılamayacak. Böylece maaş dışındaki ek gelir uygulamalarının önüne geçilmesi amaçlanıyor.
Ancak mevzuat kapsamında ödenen harcırahlar ile doğum ve ölüm yardımları bu uygulamanın dışında tutuldu.
Aynı Kurumda Çalışan Eşlere Yeni Kural
Düzenlemede, aynı kurumda çalışan evli çiftlere yönelik yeni bir uygulamaya da yer verildi.
Eşlerin her ikisinin de yurt dışında sürekli görevlendirilmesi halinde, yurt dışı görevlere bağlı bazı mali hak ve avantajlardan çiftlerden yalnızca biri yararlanabilecek. Böylece aynı aileye yönelik mükerrer ödemelerin önüne geçilmesi hedefleniyor.
Amaç Mali Disiplini Güçlendirmek
Yeni düzenleme ile kamu kurumlarının yurt dışı teşkilatlarındaki ücret politikalarının daha şeffaf ve standart hale getirilmesi amaçlanıyor. Maaşların belirli kriterlere bağlanması, ek ödemelerin sınırlandırılması ve kamu kaynaklarının daha etkin kullanılmasıyla birlikte yurt dışı görevlendirmelerinde ortak bir uygulama çerçevesi oluşturulması hedefleniyor.
