Karakaş, hak arama sürecinin devam etmesi gerektiğini ancak yasal sınırlamaların ve prim şartlarının "kısmi emeklilik" bekleyenleri hayal kırıklığına uğratabileceğini ifade etti. Emeklilik planlarını düşük prim üzerinden kurgulayanlar için bu açıklamalar adeta bir soğuk duş etkisi yarattı.
Kısmi Kademeli Emeklilik Mümkün Mü?
Birçok sigortalının "Kademeli emeklilik çıkarsa 3600 veya 4500 günle emekli olabilir miyim?" sorusuna yanıt veren Karakaş, bu ihtimalin oldukça düşük olduğunu vurguladı. Mevcut yasalar çerçevesinde 1999 ile 2008 arasında işe girenler için belirlenen 4500 prim günü şartının, kademeli emeklilik reformu kapsamında bir "erken emeklilik" anahtarı olarak kullanılmayacağı belirtiliyor. Karakaş, "EYT'de bile kısmi emeklilik isteyenler muradına erememişken, kademeli sistemde buna izin verilmesini beklemek gerçekçi değil" diyerek, prim günü yetersiz olanların sistemin dışında kalacağının sinyalini verdi.
Vatandaş Ne Yapmalı? Planlarınızı Prime Göre Kurun
Emeklilikte yaş şartındaki dengesizliğin giderilmesi için masada olan taslaklarda, önceliğin primini tamamlamış ancak yaşı bekleyenler olacağı tahmin ediliyor. Bu noktada Karakaş, vatandaşların sanki hiçbir yasa çıkmayacakmış gibi primlerini normal emeklilik şartlarına göre doldurmalarının en mantıklı hareket olacağını ifade etti. 2026, 2027 veya daha sonraki yıllarda yapılacak bir düzenlemede prim günü kriterinin katı bir şekilde korunacağı, bu yüzden 4500 gün ve altı primle emeklilik hayali kuranların strateji değişikliğine gitmesi gerektiği vurgulandı. Emeklilik yolunda en büyük güvencenin, yaş esnetilse dahi eksiksiz yatırılmış prim günleri olduğu bir kez daha kanıtlanmış oldu.
