Çalışanların uzun süredir gündeminde bulunan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nde beklenen adım yeni Orta Vadeli Program'da gelmedi. Hükümetin 2027-2029 dönemine ilişkin ekonomi programında TES'e yer verilmemesi, sistemin yakın zamanda uygulanmasına ilişkin beklentileri de değiştirdi.
Daha önce üzerinde çalışılan modele göre çalışanların ücretlerinden yüzde 3 oranında katkı payı kesilmesi, işverenlerin de aynı oranda katkı sağlaması planlanıyordu. Böylece mevcut emeklilik sistemine ek olarak çalışanlara ikinci bir emeklilik geliri oluşturulması hedefleniyordu.
Ancak yeni OVP'de TES'in bulunmaması nedeniyle, çalışanların ücretlerine yansıyacak söz konusu ek kesinti için şu aşamada herhangi bir uygulama takvimi ortaya konulmadı.
Asgari ücretli yaklaşık 991 lira daha az alacaktı
TES'in daha önce gündeme gelen modeli özellikle düşük ve orta gelirli çalışanlar açısından önemli bir maliyet oluşturacaktı.
2026 yılında 33 bin 30 lira olan brüt asgari ücret üzerinden yüzde 3'lük çalışan katkısı hesaplandığında, aylık kesinti yaklaşık 991 liraya ulaşacaktı.
Sistem yürürlüğe girseydi yalnızca çalışanlar değil işverenler de katkı sağlayacaktı. İşverenlerin de çalışan adına yüzde 3 oranında ödeme yapması öngörülüyordu.
“İkinci emeklilik” modeli hayata geçmedi
TES'in temel amacı, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan alacağı emekli aylığına ek bir gelir elde etmesini sağlamaktı. Bu nedenle sistem kamuoyunda “ikinci emeklilik” şeklinde de tanımlandı.
Modelin, mevcut Otomatik Katılım Sistemi'nin (OKS) işveren katkısını da içerecek şekilde yeniden yapılandırılmasıyla oluşturulması planlanıyordu.
Ancak TES için açıklanan hedef tarihler birer birer geride kaldı. 2023 yılında yayımlanan OVP'de sistemin 2024 yılının son çeyreğinde hayata geçirilmesi hedeflenmişti. Bu takvim gerçekleşmeyince uygulamanın tarihi daha sonraki programlara bırakıldı.
2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı'nda da TES'e yönelik çalışmalar gündemde tutuldu. Buna karşın 2027-2029 dönemini kapsayan yeni OVP'de sisteme yer verilmedi.
Çalışanlar için kesinti gündemden çıktı
Yeni programda TES'e ilişkin bir düzenleme bulunmaması, çalışanların maaşlarından yapılması beklenen yüzde 3'lük kesintinin de şimdilik uygulanmayacağı anlamına geliyor.
Ancak sistemin OVP'de yer almaması, TES'in tamamen iptal edildiği anlamına gelmiyor. İlerleyen dönemde yeni bir düzenleme veya takvim açıklanması halinde sistem yeniden gündeme gelebilir.
Şu an itibarıyla ise milyonlarca çalışanın maaşından yapılması planlanan ilave yüzde 3'lük kesinti için açıklanmış yeni bir uygulama tarihi bulunmuyor.
