2025 yılında yapılan yönetmelik değişiklikleriyle birlikte proje başvuru süreçleri sadeleştirildi, destek alanları genişletildi ve başvuru dönemleri artırıldı. Böylece dezavantajlı grupların iş gücüne kazandırılmasına yönelik projelerde büyük bir ivme yakalandı.
Başvurularda rekor artış
Verilere göre 2023 yılında 536 proje başvurusu yapılırken bunların 289’u desteklenmiş ve yaklaşık 37,9 milyon lira kaynak sağlanmıştı.
2024 yılında desteklenen proje sayısı 488’e, ayrılan kaynak ise 125,4 milyon liraya yükseldi.
2025’te başvuru sayısı 1.443’e ulaşırken, desteklenen proje sayısı 1.023 oldu ve toplamda 635,7 milyon lira kaynak tahsis edildi.
2026’nın yalnızca ilk iki döneminde ise 1.121 başvurudan 792’si kabul edilerek 419,2 milyon liralık destek sağlandı. Bu rakam, 2024 yılının tamamında verilen desteğin üç katından fazla olmasıyla dikkat çekti.
Her engelli bireye iş koçu desteği
Bakanlığın hayata geçirdiği Destekli İstihdam Projesi ile özellikle otizmli, Down sendromlu, serebral palsili, zihinsel ve ruhsal engeli bulunan bireylerin istihdama erişiminin kolaylaştırılması hedefleniyor.
Yeni model kapsamında iş yerlerinde görev yapacak iş koçları, en fazla dört engelli çalışana bire bir rehberlik edecek. Böylece çalışanların iş ortamına uyum sürecinin hızlandırılması ve iş verimliliğinin artırılması amaçlanıyor.
Ayrıca işverenlere, engelli çalışanların ücret giderleri ile iş koçlarının maliyetleri için ek finansman sağlanacak. İş yerlerinin erişilebilir hale getirilmesi için yapılacak fiziki düzenlemeler de destek kapsamına alındı.
Kaynak cezai yaptırımlardan karşılanıyor
Programın finansmanı, engelli ve eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverenlerden tahsil edilen idari para cezalarından sağlanıyor.
Mevzuata göre 50 ve üzeri işçi çalıştıran özel sektör iş yerleri yüzde 3 engelli, kamu kurumları ise yüzde 4 engelli ve yüzde 2 eski hükümlü istihdam etmekle yükümlü bulunuyor.
Başvuru dönemleri artırıldı
2025’te yapılan yeni düzenleme ile proje çağrıları yılda iki dönemden altı döneme çıkarıldı. Başvuru süreçlerindeki bürokratik engeller azaltılırken, projelerin daha hızlı değerlendirilmesi ve desteklerin daha kısa sürede kullandırılması hedefleniyor.
Bakanlık, bu yeni modelle çalışma hayatında kapsayıcılığı artırmayı ve dezavantajlı grupların ekonomik hayata daha güçlü şekilde katılmasını amaçlıyor.