5ocakgazetesi.com
Çukurova Üniversitesi, öğrencilerinin ve mezunlarının kariyer yolculuğunu daha planlı ve güçlü bir şekilde desteklemek amacıyla Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin çalışma esaslarını yeniden düzenledi. Yayımlanan yönetmelikle merkezin görevleri, yetkileri ve çalışma sistemi ayrıntılı biçimde netleştirildi.
Yeni düzenlemeye göre Merkez, öğrencilerin ilgi ve yeteneklerini keşfetmelerine yardımcı olacak, kariyer hedeflerini belirleme sürecinde rehberlik sağlayacak ve mezuniyet sonrası iş hayatına geçişlerini kolaylaştıracak. Öğrencilere bireysel ve grup kariyer danışmanlığı hizmeti verilecek; özgeçmiş hazırlama, niyet mektubu yazma ve mülakat teknikleri gibi konularda uygulamalı destek sunulacak.
Merkez ayrıca kariyer günleri, iş ve staj fuarları, zirveler, seminerler ve atölye çalışmaları düzenleyerek öğrencileri iş dünyasıyla buluşturacak. Kamu kurumları ve özel sektör temsilcileriyle iş birlikleri geliştirilecek, iş ve staj protokolleri hazırlanacak. Böylece öğrencilerin henüz eğitim sürecindeyken sektörle temas kurmaları ve deneyim kazanmaları hedefleniyor.
Yönetmelikte dikkat çeken bir diğer başlık ise kariyer planlama dersleri oldu. İş gücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun seçmeli derslerin açılması ve içeriklerinin güncellenmesi konusunda Merkez aktif rol üstlenecek. Bu dersleri başarıyla tamamlayan öğrenciler sertifika alabilecek.
Mezunlar da sistemin önemli bir parçası olacak. Mezunlar günü ve benzeri etkinliklerle mezunlarla öğrenciler bir araya getirilecek. Ayrıca mezun ve işveren memnuniyet anketleri yapılarak geri bildirimler toplanacak, kariyer hizmetleri bu doğrultuda geliştirilecek.
Merkezin yönetim yapısı da yönetmelikte açıkça belirlendi. Müdür, üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilecek. Müdüre iki yardımcı destek verecek. Yedi kişiden oluşan Yönetim Kurulu ise Merkezin plan ve programlarını karara bağlayacak.
Her fakülte ve yüksekokulda bir akademik kariyer temsilcisi ile bir öğrenci kariyer temsilcisi görevlendirilecek. Bu temsilciler, birimlerindeki kariyer çalışmalarını takip edecek ve öğrencilerle Merkez arasında iletişim köprüsü kuracak.
Yeni yönetmelikle birlikte kariyer hizmetlerinin daha sistemli, koordineli ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşması amaçlanıyor. Üniversite yönetimi, bu adımın öğrencilerin mezuniyet sonrası iş bulma süreçlerine önemli katkı sağlayacağını vurguluyor.